Vergoeding om zij- en BBL-instroom te vergroten

Om de instroom van bbl-leerlingen te vergroten is er voor, bij A+O Metalektro en OOM aangesloten, bedrijven een aantrekkelijke regeling. De regeling houdt in dat bedrijven die via een flexorganisatie een bbl-leerling plaatsen op niveau 2, 3 of 4, hiervoor een vergoeding kunnen aanvragen.

De vergoeding wordt rechtstreeks aan het leerbedrijf overgemaakt, ook al is de leerling flexkracht in dienst van de uitzendorganisatie. Na een jaar kunnen de leerlingen ‘transfervrij’ door het leerbedrijf worden overgenomen.
De uitzendorganisatie ontvangt via STOOF, het opleidingsfonds van de uitzendbranche, een mentorvergoeding.

Het is een voordeel dat, mocht een bbl-kandidaat door omstandigheden toch niet het volledige leerwerktraject kunnen afronden, de uitzendorganisatie hem of haar door kan plaatsen naar een ander erkend leerbedrijf in de metaalsector.

Een bij A+O of OOM aangesloten bedrijf kan in principe met elke flexorganisatie samenwerken die aan stringente voorwaarden voldoet. De flexorganisaties die hieraan voldoen zijn: DIT Bouw en TechniekMaintecRandstadStart People en Werk en Vakmanschap.

Mocht u meer informatie willen over de regeling dan kunt u contact opnemen met:

A+O Metalektro OOM
Yolande van Doornspeek, manager Regio’s
y.vandoornspeek@ao-metalektro.nl